Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA051PNC-107301Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie C (employé)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximitéType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteDIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'AccompagnementDescription du posteGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…),- Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay,- Gestion des dossiers d'avancement, de mutation et de notation de l'ensemble du personnel,- Élaboration des états d'effectifs mensuels et assurer l'analyse et le suivi de l'évolution des effectifs,- Rédaction de diffusion des notes internes,- Suivi de l'arbre de noël,- Suivi médical- Gestion des dossiers retraite- Fiabilisation DIALOGUE,- Gestion du dossier habilitation d'Officier de Police Judiciaire,- Autorité d'enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques),Votre environnement professionnel :Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l'interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention.Composition et effectifs du service :Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents :- 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint),- 4 agents de catégorie B (4 SA),- 10 agents de catégorie C,- 4 fonctionnaires du Corps d'Encadrement et d'Application,- 1 agent contractuel administratif,- 1 adjoint technique principal- et 1 agent berkanien.Liaisons hiérarchiques :Responsable RHChef SO ou son adjointDIPN ou son adjointLiaisons fonctionnelles :Direction Zonale de la Police Nationale ESTSGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur RégionalCirconscription de police du ressortPréfecture du départementMédecin de prévention.Domaine fonctionnel : Ressources HumainesRMFP : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources HumainesDate limite de candidature : 31/12/2025Vos perspectives :Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.Liens à utiliser pour candidater :Personnels du ministère de l'Intérieurhttp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docxPersonnels externeshttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDurée attendue sur le poste : 3 ansConditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d'ARTT. Horaires variablesPoste de travail équipé de l'application DIALOGUE SLAGrande discrétion - organisation et méthode - disponibilité - Grande réactivitéQui contacter ?La responsable du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement:Tél : 03.26.61.47.67 - dipn51-so-rh@interieur.gouv.frou son adjointe au 03.26.61.45.60Le chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel :Tél : 03.26.61.44.03 - dipn51-so@interieur.gouv.frDescriptif du profil recherchéConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérirConnaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérirConnaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requisSavoir s'organiser - niveau maîtrise - requisSavoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requissavoir s'adapter - niveau maîtrise - requissavoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requisTemps pleinOuiCritères candidatNiveau d'expérience min.Non renseignéDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesDurée attendue sur le poste : 3 ansAdresse du service : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - 40 Bd Roederer 51100 REIMSFondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)Télétravail possibleNonManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand-Est, Marne (51)Lieu d'affectationDirection Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMSLieu d'affectation (sans géolocalisation)Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMSDemandeurDate de vacance de l'emploi01/09/2025Personne à contacter (mail)dipn51-so-rh@interieur.gouv.fr
