COORDINATEUR PETITE ENFANCE H/F
- Paris
- 45 000-60 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
-Vous êtes responsable du management opérationnel de votre équipe de Responsables d'établissements ;
-Vous assurez un rôle ressource auprès de vos responsables de structure dans le fonctionnement global des structures ;
-Vous garantissez le respect des réglementations petite enfance et des procédures qualités internes, notamment par le biais d'audits annuel et de visites régulières des établissements ;
-Vous veillez à la mise en œuvre et assurez le suivi des orientations éducatives et santé de l'association au sein des établissements,
-Vous optimiser l'activité économique de votre périmètre ;
-Vous participez aux projets transverses de l'association et êtes force de proposition dans l'accompagnement de son développement.
-Vous pilotez des ouvertures de structures en lien avec les fonctions support et le-la responsable du futur établissement.Profil recherchéDiplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou d'une formation plus généraliste de management (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance notamment en coordination d'établissements.Fédérateur-trice, autonome et organisé-e, ayant l'esprit d'équipe et le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant l'accompagnement des personnes et non la recherche du profit.
L'Association Crescendo membre du Groupe SOS, leader dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, propose par ailleurs des perspectives d'évolution importantes (650 associations et établissements) et différents avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux…)Prévoir des déplacements fréquents.Rémunération : 45 000 à 60 000 € selon expérience--Type de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)45 000 à 60 000 selon expérienceConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesDébut du contratdès que possibleAvantagesTickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
Remboursement du transport
CSE (réductions, chèques vacances)
RTT (18j/an)
Mutuelle (participation du CSE)
Prime décentralisée (annuelle et mensuelle)
Prime d'ancienneté et de technicité
TT occasionnelCritères candidatDiplôme exigéNiveau 6 - (BAC+3/4)Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Management
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
- Petite enfance