Responsable Recherche pharmaco-clinique Pôle Peaux Pathologiques - CDI- H/F

Pierre Fabre

  • Haute-Garonne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Who we are ?Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care.Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan.In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide.Your missionLa R&D Dermo-cosmétique & Personal Care recrute en CDI à Toulouse (site Langlade, Oncopole) pour sa Direction Recherche au sein du service Recherche Pharmaco-Clinique, son/sa Responsable du service Pôle Peaux Pathologiques.Votre rôle est de définir et organiser les activités de Recherche Pharmaco-clinique pour accélérer l’innovation scientifique et médicale dans le domaine de la biologie cutanée, pour les axes de recherche « Peaux Pathologiques » de la R&D, dans le cadre d’une dermo-cosmétique thérapeutique efficace avec un bénéfice patient et consommateur.Vous managez une équipe de 7 collaborateurs composée de chercheurs, de chargés de recherche et d’un médecin.Vos missions détaillées sont :
  • Définir une stratégie de recherche avec une vision prospective long terme, afin de mieux comprendre les mécanismes des pathologies et proposer des voies d’action innovantes différenciantes pour nos actifs et produits finis ;
  • Co-construire et décliner les feuilles de route Innovation Concepts / Actifs / Formules pour les axes peaux pathologiques, en collaboration avec les services de la Direction Recherche, en réponse à l’ambition des marques ;
  • Prospecter et Développer des partenariats d’excellence pour mener à bien cette recherche et mobiliser son équipe sur cette mission
  • Organiser l’activité de recherche Pharmaco-clinique et pharmacologique vitro pour mettre en oeuvre l’innovation scientifique et la stratégie d’évaluation des actifs et de formule, en s’appuyant sur les plateformes opérationnelles, en pharmacologie, clinique et technologie.
  • Encadrer une équipe de chercheurs, chargés de recherche et un médecin, en organisant et adaptant les ressources et les priorités, anticipant, animant les missions, aidant à la prise de décision et la responsabilisation, et en apportant la dynamique nécessaire pour atteindre le niveau d’innovation attendu ;
  • Animer et stimuler la transversalité des interactions intra-et extra R&D, nécessaires à l’accomplissement de ses missions et celle de son équipe
Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif…Who you are ?PhD en pharmacologie/biologie/biochimie.Expérience de 5 à 7 ans minimum dans le domaine de la recherche biologique en santé humaine ou en dermo-cosmétique post doctorat, avec une première expérience de management d’équipe.Anglais courant.We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.

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