Field Sales Territory Manager - Strasbourg H/F

Michael Page

  • Strasbourg, Bas-Rhin
  • 50 000-55 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
  • Solutions de paiement flexibles sans frais mensuels, adaptées PME
  • Manager terrain avec forte autonomie et défis motivants
À propos de notre clientActeur européen en pleine croissance dans le secteur des technologies financières, notre client propose des solutions de paiement innovantes et flexibles, à destination des petites et moyennes entreprises. Présent sur plusieurs canaux (en ligne, en magasin, en mobilité), il facilite la gestion des transactions et des encaissements pour les commerçants. Dans le cadre de son développement, il recherche un Territory/Regional Sales Manager, poste basé à Strasbourg, pour structurer, accompagner et faire monter en puissance une équipe de vente terrain dans la région est.DescriptionEn tant que Territory/Regional Sales Manager, vous serez rattaché au Head of Sales et aurez pour mission de structurer, développer et piloter l'activité commerciale terrain sur les régions de Strasbourg. Vous jouerez un rôle-clé dans le déploiement de la stratégie de croissance en local. Vos missions principales :
  • Vous recrutez, « onboarder » et formez une équipe de commerciaux terrain (agents indépendants, consultants ou revendeurs) pour couvrir efficacement votre territoire,
  • Vous animez et motivez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, en assurant un suivi régulier et un coaching personnalisé,
  • Vous mettez en place une stratégie commerciale adaptée aux spécificités locales et contribuez à l'élargissement du réseau de partenaires commerciaux,
  • Vous pilotez la performance de votre région grâce à une analyse fine des indicateurs de vente et proposez des actions correctives en cas d'écarts,
  • Vous accompagnez vos commerciaux sur le terrain pour les soutenir dans la négociation, la présentation des offres et la conclusion des ventes,
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, support). Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur les résultats, les opportunités et les défis rencontrés.
Profil recherchéVous êtes idéalement :
  • Issu d'une formation commerciale avec au moins 3 ans d'expérience terrain, en environnement BtoB ou fintech,
  • Expérimenté dans le recrutement et la gestion de forces de vente indépendantes (agents, consultants, revendeurs),
  • Reconnu pour vos qualités de manager, capable de fédérer, motiver et faire monter en compétence vos équipes,
  • Autonome, orienté résultats, avec un fort esprit de conquête et une bonne connaissance de votre territoire,
  • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements agiles,
  • Mobile et prêt à vous déplacer régulièrement,
  • Capable de communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Conditions et AvantagesLe package proposé pour ce poste comprend :
  • Un salaire de base de 50 000 à 55 000 euros par an, plus une rémunération variable ;
  • Un rôle permanent au sein d'une organisation en pleine croissance ;
  • La possibilité de travailler dans un environnement technologique de pointe.
Nous vous encourageons à postuler si vous êtes passionné par les ventes et si vous voulez faire partie d'une équipe dévouée à l'innovation. Vous avez l'opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire votre carrière dans un secteur passionnant.

Michael Page