ASSISTANT DESIGN SYSTEM (H/F)
SNCF
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
- Vous contribuerez aux sujets liés au Design System de l’application SNCF Connect,
- En raison de votre rattachement à l'équipe Design OPS, vous serez aussi impliqué(e) dans une mission transverse au sein des équipes UX pour recouvrir l’ensemble des outils et méthodes visant à fluidifier toutes les étapes des processus Design.
- Collaborer avec l’équipe pour mettre en place un référentiel de composants uniques, adaptés à la marque SNCF Connect et parfois déclinables sur d’autres contextes,
- Garantir une expérience utilisateur unifiée qui comprend des cycles de développement et une conception plus rapide de pages ainsi qu'une meilleure maintenabilité de l'ensemble des produits.
- Participer à la collecte des besoins Product Design sur la création ou mise à jour de composants et parcours utilisateurs,
- S’impliquer dans la production des livrables Figma à destination d’équipes de développement et les documenter,
- Participer à la création et l’élaboration de principes d’interaction des éléments d’interface,
- Adhérer à la mise en œuvre d’une démarche d’éco-conception,
- Contribuer à normaliser, structurer et mettre en cohérence les éléments de parcours via le design system,
- Tester pour répondre aux exigences de qualité́ des parcours mis en production.
- Participer et/ou co-animer des cérémonies scrum (daily, rétrospective, démo, atelier dédié...),
- Être en support à la préparation de sprint et rituels associés (user story, scrum poker, sprint planning...).
- Esprit d’équipe et le goût du travail collaboratif.
- Esprit d’analyse.
- Sens de l’organisation.
- Rigueur quant à la qualité des livrables.
- Faire preuve d’objectivité.
- Bienveillance.
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables