Senior Business Manager (F/H)
Scalian
- Montpellier
- CDI
- Temps-plein
Vous êtes rigoureux et doté d'un leadership certain ?CDI à Montpellier / télétravail partiel possible.
5 à 10 d'expérience sur un de développement commercial avec recrutement de consultants.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.Quel sera votre rôle ?Nous recrutons au sein de notre division Digital System un·e Senior Business Manager pour conduire le développement de notre agence locale.
Vos missions seront de participer au développement commercial :
- Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants,
- Développer de nouveaux périmètres,
- Négocier et suivre la mise en application des contrats,
- Participer au recrutement des Consultant·e·s et à leur suivi de carrière.
- Une équipe composée de : 40 ETP (très orientée software),
- Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,
- Des prestations de type : Assistance technique,
- Des métiers variés : pilotage de projets et développements informatiques,
- Des perspectives d'évolution : 80 à 100 ETP.
- Une formation Ingénieur·e et/ou diplômé·e d'une école de commerce (Bac+5),
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN,
- Une connaissance des métiers du secteur informatique sera appréciée,
- Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
- Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team,
- 1er entretien avec le Responsable d'une de nos Divisions,
- 2nd entretien avec le Managing Director.