Directeur de projets - Réglementaire DSP3 ( RONCHIN )
ANDERSON RH
- Ronchin, Nord
- Contrat
- Temps-plein
- Travailler la qualité de la DATA coordonnées bancaires dans nos systèmes actuels
- Identifier les exigences de cette réforme et mettre en évidence ce en quoi Adeo est en obligation de se mettre en conformité et les délais pour y arriver.
- Prendre connaissance de l'étude d'architecture déjà réalisée (base de réflexion), la challenger et être force de proposition pour l'améliorer
- Partager cette étude d'architecture avec les produits impactés et s'assurer qu'il est possible de réaliser ces process E2E avec l'existant. Si ce n'est pas le cas, identifier le / les produits de marchés qui pourraient aider
- Finaliser avec les architectes une trajectoire (simple, la moins coûteuse) et une cible (planning)
- Définition du profil NIVEAU Maîtrisant
- Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets
- Est responsable de toutes les décisions importantes
- Valide la recette définitive du ou des projets
- Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin
- Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances
- Prépare et pilote la conduite du changement
- Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale)
- Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai)
- Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage
- Reporting Direction sur l'alignement des projets
- Indicateurs qualité/coûts/délai
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.