Architecte .NET expérimenté - data web et mobile

Saint-Didier-au-Mont-d'Or, Rhône
50 000-60 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 6 jours
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Description du poste :CONTEXTEPour accompagner la croissance de notre Business Unit Data Intelligence et Analytics nous recherchons un architecte .NET H/F.Ce centre d'excellence basé à Lyon compte une trentaine de personnes et est spécialisé dans les 4 domaines suivants :- Web et Mobile- Intégration- Data et analytics- IoT et industrie 4.0Par exemple, nos équipes travaillent sur une solution globale et autonome dédiée à la gestion des activités de centres de loisirs familiaux (jeux, anniversaires, fidélité, événements...).Nous avons notamment mis en oeuvre :- Une solution back-office de gestion de salles- Un kiosque et des terminaux embarqués- La consolidation des données dans Azure Synapse AnalyticsCE QUE L'ON VOUS PROPOSEEn tant qu'architecte et en lien avec les équipes de développement, et les 3 autres architectes du service :- Vous concevez et préconisez les solutions techniques liées à l'interopérabilité des SI,- Vous mettez en place des solutions génériques pour faciliter le travail des développeurs ce qui vous permet d'avoir une vision globale des données de la plateforme concernée,- Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en production,- La taille des équipes peut varier de 3 à 6 personnes selon les projets.Ce poste peut avoir une consonance de gestion de projet : suivi des charges et échanges réguliers avec le client.Description du profil :CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS- Vous avez minimum 3 ans d'expérience en tant qu'architecte .NET,- Vous avez une bonne connaissance des technos : .Net / Azure / Data / DevOps,Et humainement ?- Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe,- Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté,- Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.ENVIRONNEMENT TECHNIQUECeci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maîtriser !- Livraison continue : Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform- Environnement Microsoft : .Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions, ...), BizTalk Server- BDD : SQLServer, CosmosDB- Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en VLIEU DE TRAVAILCOEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences9 avenue Charles de Gaulle69370 Saint Didier au Mont d'Or.Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.
L'ADN de Coexya- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),- Télétravail hybride,- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).PARCOURS DE RECRUTEMENT- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BUDélai de 10 jours environ entre la première prise de contact téléphonique et la décision finale.Description de l'entreprise :Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

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