Chargé de développement RH H/F
Crédit Agricole
- Marne
- CDI
- Temps-plein
- Recenser et analyser, en lien avec les directions, les besoins en terme de compétences.
- Gérer, valider et suivre les recrutements et mobilités, en collaboration avec les managers concernés.
- Etudier les rémunérations et élaborer les propositions lors des recrutements ou mobilités.
- Participer au développement des compétences des salariés, à la construction de leurs parcours de carrière, à l'identification et à l'accompagnement des talents, en lien avec le service Développement des Compétences ainsi que les collaborateurs en difficulté. Piloter les revues d'effectifs sur votre périmètre
- Accompagner les salariés dans leurs événements de vie
- Etudier les cas d'invalidité et inaptitude en lien avec le médecin du travail. Participer aux aménagements de postes.
- Accompagner et conseiller les managers. Les aider dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH.
- Participer à l'élaboration et à la mise en application des politiques RH.
- Etre force de proposition pour faire évoluer les procédures.
- Participer aux animations et manifestations permettant d'accroître la marque employeur de la Caisse Régionale.
- Initier, mener ou accompagner les différents projets liés à la transformation de la Caisse Régionale et à la feuille de route RH.
- Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap.
- Être garant de l'application des procédures de l'entreprise, de la réglementation, du droit du travail et des règles de déontologie et conformité.
- Gérer les fiches de postes en lien avec les parties prenantes. Assurer leurs mises à jour.
- Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés.