Référent/Référente Lean Management

EDF

  • Nanterre, Hauts-de-Seine
  • 70 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Détail de l'offreInformations généralesRéférence 2025-144787Date de début de diffusion 25/07/2025Date de modification 26/07/2025Périmètre de publicationStandardDescription du posteFamille professionnelle / MétierSYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUE - Conseil / MéthodesIntitulé du posteRéférent/Référente Lean ManagementCollègeCadrePlage M3EB (15 - 16 - 17)Type de contratCDIDescription de la missionVous avez des compétences avérées en Lean management, des expériences reconnues en transformation des organisations, optimisation des processus et accompagnement du management de directions numériques ? Alors la Division opérations Groupe Informatique & Télécoms (DIGIT) est prête à vous accueillir.Rejoignez au sein de DIGIT, le groupe « Méthodes & Projets ». Plus précisément dans ses équipes du « centre lean & agile», en charge du déploiement du référentiel Agile à l'échelle, ainsi que de la professionnalisation des acteurs y contribuant projets (CDP, Management, PO,PM…).Afin d'accompagner la démarche d'excellence opérationnelle ( ExOP) au sein de la division, le groupe est à la recherche de son référent Lean, pour organiser, mener, et animer les chantiers liés à cette démarcheVotre mission :En tant que référent(e) Lean, vous serez le/la garant(e) du mode de la déclinaison opérationnelle ExOP. A ce titre, vous prendrez en charge les activités suivantes :· Définir, formaliser, et prioriser le portefeuille des chantiers liés à cette démarche· Définir, formaliser, et animer les interactions avec des acteurs Lean au sein du groupe M&PVous contribuerez également aux autres missions du centre Lean & Agile :· Concevoir et dispenser des sensibilisations et formations· Coacher des collectifs (managers, équipes, chaines de services…)· Contribuer à l'animation des sujets de gestion de portefeuille· Contribuer aux chantiers transverses du groupe M&P· Animer les communautés de pratiques· Communiquer sur les modes de fonctionnement Lean· S'intégrer dans les fonctionnements des PI Weeks· Mesurer la performance et animer sa progression· Auditer la conformité et la maturitéProfil souhaitéFormation Bac+5.Expérience minimum souhaitée :
10 ansCompétences Lean :· Blackbelt (ouvert à Greenbelt, sous réserve d'expérience professionnelle suffisante)Compétences Agile/gouvernance/Projet :· Framework SAFe : niveau SA minimun, un niveau RTE/PM ou
serait un plus· Méthodes agiles : certification PO/PM dans une des méthodes du marché (scrum…) serait un plus· Méthodes gouvernance : Certification Cobit, Lpm, Togaf… peuvent etre des plus· Management 3.0Compétences IT :· Vernis technique sur le Système d'information en 2025, ses métiers, sa gouvernanceAu-delà de ces compétences techniques, les compétences suivantes sont essentielles à la réussite de la mission :· Rigueur, méthode et autonomie· Avoir la capacité de piloter un portefeuille dans un collectif organisé en méthode agile· Pragmatisme· Sens des priorités et des urgences· Capaciter à fédérer, et à amener des collectifs vers la recherche de solutions· Maitriser l'optimisation des processus et des indicateurs (Cycletime…)· Etre à l'aise en animation face à différents types d'acteurs (managers, équipes…)· Sens du partage et du travail collaboratif· Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue· PédagogieA la prise de poste, une durée d'exercice de l'emploi sera partagée avec le manager en cohérence avec les enjeux de compétences de l'emploi, son positionnement dans le collectif de travail, les éventuels besoins de professionnalisation et le profil du candidat. Cette durée fera ensuite l'objet d'un échange annuel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 50 000 et 70 000 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.A cette fourchette de rémunération s'ajoutent des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement,
épargne salariale, prime individuelle de performance, tarif particulier, etc.)Date souhaitée de début de mission01/10/2025SociétéEDFLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)VilleNanterreLangue de l'offreFrançaisCritères candidatNiveau de formation06 - BAC +4 / BAC +5Spécialisation du diplôme
  • Informatique / Système d'informations
  • Management de projet
  • Organisation / Facteurs Humains / changement
  • Stratégie & Management
Expérience minimum souhaitée10 ans et +Compétences transverses
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

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