Carreleur / Carreleuse

Temporis

  • Toul, Meurthe-et-Moselle
  • 12,50 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 heures
Spécialisée dans l'emploi et le recrutement, l'agence Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Carreleur(euse).VOS MISSIONS :
- Préparer les surfaces (horizontales ou verticales) en les nettoyant et en rectifiant les imperfections
- Appliquer la sous-couche ou les fixations en fonction du matériau (carrelage, faïence, pierres de parement…)
- Ajouter les joints et assurer un nettoyage impeccable de la surface poséeVOTRE PROFIL :
Vous avez un CAP/BEP en carrelage ou une expérience solide dans le domaine ?
Vous savez comment transformer une simple surface en véritable œuvre d'art grâce à votre expertise ? Alors, on a hâte de vous rencontrer !RYTHME :
35h/semaineRÉMUNÉRATION :
À partir de 12,50€ de l'heure, selon votre expérience.
Panier à 11,80 €
Indemnités de déplacement et de trajet selon la convention du BTPAVANTAGES TEMPORIS :
  • 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
  • Possibilité d'acompte sur paie chaque semaine
  • Comité d'entreprise (billetterie, club vacances, etc.)
  • Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !Si cette offre vous fait vibrer et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, ne perdez pas une minute de plus !
Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr
Pour toute question ou information complémentaire, appelez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.frAgence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :
https://www.facebook.com/temporistoulsAvantages CE, Mutuelle, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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