Responsable de territoires

• Participe au recrutement, intègre, informe, accompagne et conseille les collaborateurs de son équipe
• Organise la continuité de service et le travail de son équipe ; arbitre, si nécessaire, en fonction de l’urgence et de l’importance
• Veille au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promeut l’utilisation des outils et applications métiers
• Réalise les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …)
• Elabore des objectifs SMART et procède à l’évaluation du degré d’atteinte de manière régulière
• Propose les évolutions salariales et organisationnelles de son équipe
• Porte les valeurs et le projet d’entreprise auprès de ses équipes et accompagne le changement
• Assure le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre

• Prépare le budget avec le Directeur d’agence (remise en état des logements, réparations dans les parties communes, …).
• Répartit le budget en fonction des projets et priorités, et le contrôle.
• Analyse les indicateurs (vacance, impayés…) et propose des axes d’amélioration en concertation avec le Responsable gestion.

• Veille au bon suivi de l’entretien courant et des réparations dans le respect des budgets.
• Est responsable du traitement des sollicitations et réclamations techniques.
• Est référent amiante.
• Coordonne sur son secteur les interventions du service régie.
• Veille à la remise en location dans les meilleurs délais.
• S’assure du bon suivi du processus « entrée / sortie ».
• Organise au niveau de l’agence, en lien avec la DMO/DEPT, le processus de mise en service des logements neufs.
• Veille que toutes les mesures liées à la sécurité des biens et à la sûreté des personnes soient respectées.
• Est associé à la programmation des gros entretiens.

• Veille à la communication auprès des locataires.
• Veille au respect des contrats des entreprises et au contrôle des prestations en lien avec le Responsable projets territoires et le Responsable contrats de maintenance et marchés d’entretien courant.

• Assure la représentation auprès des amicales de locataires dans son domaine de compétences.

• Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
• Est l’interface avec les différentes directions (DMO/DEPT, DRH, Ressources, …)

VAL D'OISE HABITAT