Gestionnaire de Paie (H/F)

Achil

  • Aurillac, Cantal
  • 30 000-36 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
En tant que Gestionnaire de Paie au sein du Cabinet d'Expertise Comptable, vous serez responsable de :
  • La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés,
  • La veille et l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie,
  • Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales,
Vous serez un acteur clé dans la gestion des enjeux sociaux des entreprises clientes, en veillant à la conformité et à la qualité des processus de paie. Votre rôle contribuera directement au bien-être et à la satisfaction des clients.Rémunération à négocier selon profil (expérience - compétences), fourchette entre 30 000€ et 36 000€.Type d'emploi : Temps plein, CDIVous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.La maîtrise des outils informatiques de paie est indispensable pour ce poste, ainsi que la connaissance des législations sociales en vigueur.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse. Votre sens du service client, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.Vous êtes autonome, proactif(ve) et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.Si vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et conviviale, ce poste est fait pour vous !👋 Achil recherche pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable, un profil Gestionnaire de Paie (H/F).Vous aimez l'aspect multi-conventionnel ? Vous apprécié(e) échanger et aider vos clients ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour vous 😃Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

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