Gestionnaire Paie H/F

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  • Villeneuve-d'Ascq, Nord
  • 28 000-32 000 €/an
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
  • Postuler facilement
  • Poste formateur et accompagnement dès le début
  • Entreprise réputée et convention collective challengeante
À propos de notre clientPage Personnel accompagne son client dans sa recherche d'un Gestionnaire Paie pour une mission d'intérim de 3 mois sur le secteur de Villeneuve d'Ascq.Acteur majeur du secteur de la construction, vous intégrerez une équipe paie dynamique au sein d'un environnement stimulant, alliant rigueur et apprentissage. L'entreprise valorise l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences, offrant ainsi un cadre idéal pour développer et mettre à profit votre savoir-faire en paie.DescriptionEn tant que Gestionnaire Paie, vos missions consisteront en :
  • Gestion de A à Z du processus paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance,
  • Suivi de la participation et de l'intéressement.
Profil recherchéPour ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez :
  • D'un diplôme en Paie/RH à minima Bac +2 minimum,
  • Au moins une première expérience en paie est un plus.
Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous transmettra ses connaissances, développer vos compétences dans un cadre de travail accueillant.Vous disposez de l'esprit d'entraide, de la volonté de rendre une paie rigoureuse en effectuant à la fois une veille sociale et des recherches sur la convention collective.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Processus de recrutement :
  • 1 entretien avec le consultant paie Page Personnel,
  • 1 entretien avec la DRH.
Conditions et AvantagesPour ce poste de Gestionnaire Paie H/F, l'entreprise propose les avantages suivants :
  • Une rémunération attractive en fonction de votre expérience,
  • Une formation dès le démarrage sur ses processus de paie et spécificités,
  • Paniers repas,
  • Télétravail (3jours par semaine) une fois autonome sur votre poste,
  • CSE.

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