Moniteur éducateur H/F
SOS Villages d'Enfants
- Le Lion-d'Angers, Maine-et-Loire
- CDD
- Temps-plein
0" ng-cloak> * {{keyword}}Lieu:
0" ng-cloak> * {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Emplacements (jusqu'à trois): {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Moniteur éducateur H/F - Le Lion d'Angers - SOS VILLAGES D'ENFANTSPubliée le: 22/2/2024Partager avec:Résumé de l'offreType de contrat:CDDLieu:Expérience:1 - 2 ansPubliée le:22/2/2024Description de l'offreDépartement : Maine-et-Loire (49)Il faut tout un village pour grandirDonnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.Nous recherchons pour le village d'enfants SOS du Lion d'Angers (49) un.e :Moniteur•rice éducateur•rice (H/F)CDD à temps pleinPossibilité d'évolution dans nos villagesCCNT du 15 mars 1966Mission : Membre de l’équipe éducative, vous serez amené(e) à participer activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant. Sa mission s’articule autour de quatre axes majeurs :
- Assurer le suivi individuel de l’enfant et du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
- Mettre en place la politique d’animation et des projets d’actions éducatives
- Exercer une fonction de relais et de médiation
- Se positionner en tant qu’acteur de la vie de l’établissement
- Contrat 35h
- 18 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 24 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse