Contrôleur de gestion senior

Paris
55 000-70 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 16 jours
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Les missions du posteLe ou la candidate sera responsable du recueil, de l'analyse et de la communication des informations économiques et budgétaires, liées à la filiale et la consolidation des informations de l'activité (la préparation de la consolidation des résultats des filiales étrangères de l'activité)Il (elle) travaillera en collaboration avec les différents services supports des sociétés du Groupe.Il/Elle doit être le/la référant(e) contrôle de gestion pour l'activité auprès de la direction.Missions:
Préparation des reportings mensuels pour l'entité (calcul PMP, marges client/articles, P&L) Participation à la clôture mensuelle (en collaboration avec la comptabilité) Présentation des états de reporting mensuels et explication des écarts (Marges et P&L). Calcul des coûts de revient et élaboration de la grille de prix de cession mensuelle. Participation aux projets de lancement de nouveaux produits/services (estimation des coûts de revient) Gestion des Fiches de Création de Produits Pilotage du processus budgétaire ainsi que le plan 3 ans pour Climalife France et la consolidation des informations de l'activité de la filiale. Suivi d'accords commerciaux (gestion des provisions et validation des remises commerciales) Préparation des reportings consolidés & participation au comité de management de l'activité de la filiale du Groupe (en collaboration avec les référents finances des autres filiales du Groupe)Le profil recherchéFormation Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, université ou expertise comptable) Maîtrise de l'anglais exigée
Déplacements ponctuels à envisager
Une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion est requise Maîtrise poussée des outils informatiques (pack office) Capacité de pilotage d'études. Autonomie, adaptabilité et argumentation. Souci constant de l'optimisation Rigueur, curiosité et esprit d'analyse. Capacité à collaborer avec des opérationnels. Force de proposition dans l'amélioration de la performance. Aisance dans la présentation de résultats financiers devant des publics variés (direction, opérationnels, équipes commerciales). Connaissance d'Access & JDE sont des atoutsBienvenue chez Talents FirstDepuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.Contrôleur de gestion senior

Paris - 75
CDI

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