Dessinateur-projeteur en Protection incendie (H/F)
Minimax
- Meyreuil, Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Recueillir les données d'entrées d'études, y compris les spécificités,
- Vérifier l'adéquation entre l'offre et le projet de réalisation,
- Assister le Responsable du bureau d'études dans la détermination des risques et dans le dimensionnement des systèmes de protection incendie (hydraulique, DI...),
- Préparer et proposer des dérogations d'aménagement technique au Responsable,
- Elaborer les dossiers APSAD et DOE des affaires,
- Participer au choix du matériel,
- Préparer les dossiers techniques en vue de réception.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Meyreuil (13)
- Horaires : Journée, base 39h semaine
- Salaire : Selon expérience + tickets restaurant + nombreux avantagesProfil recherchéTitulaire à minima d'un BAC +2 en lien avec le dessin, vous maitrisez impérativement les logiciels de DAO (AutoCAD et/ou Revit).Soucieux de la satisfaction client, vous avez le sens du relationnel et de l'engagement.Des compétences en systèmes hydrauliques, électromécaniques et électriques sont nécessaires pour occuper ce poste.Des connaissances techniques dans la protection incendie (APSAD, normes...) seront un véritable atout.Informations utiles
- Localisation Meyreuil - 13, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
- Secteur Services aux Entreprises
- Télétravail Occasionnel
- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.
- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables …
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence