Chargé de communication rh et attractivité - h/f
INSERM
- Paris
- 2 494-3 640 €/mois
- CDD
- Temps-plein
- le déploiement de la politique d’accueil et recrutement des personnels (Chercheurs, Ingénieurs et Techniciens) par voie de concours, dispositifs d’accueil stratégiques, et de mobilité
- le développement de leurs parcours professionnels (promotions au choix ou par voie de concours, formation continue, études sur l’évolution des métiers, accompagnement à la mobilité et aux évolutions professionnelles, insertion et maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap...),
- et la communication institutionnelle RH.
Description du poste :Mission principale :La personne recrutée interviendra principalement sur la rédaction de contenu. Elle travaillera en binôme avec la chargée de communication / graphiste et rédigera ou accompagnera la rédaction des contenus print et/ou web.La personne recrutée devra pouvoir garantir la stratégie globale d’information et de communication du département et contribuer à améliorer l’attractivité de l’Inserm.Activités principales :
- Rédiger des articles et actualités RH pour alimenter les différents supports de communication (Intranet, rubriques RH du site) ;
- Réaliser et diffusez la lettre info RH auprès des personnels Inserm ;
- Accompagner les besoins en termes de communication du DRH et proposez des supports d’information adaptés aux besoins exprimés ;
- Assurer la mise à jour des différents supports ;
- Assurer la relecture et la correction des différents supports de communication du DRH ;
- Adapter et vulgariser les textes selon le public visé et le support final souhaité ;
- Aider à la conception d’outils et d’actions de communication, permettant de développer l’attractivité des métiers de l’Inserm ;
- Participer à l’optimisation et formalisation d’outil de communication interne
- Contribuer à la déclinaison du plan d’attractivité national ayant pour objectifs de renforcer l’attractivité de l’Institut en vue de recrutements et de favoriser la fidélisation des agents;
- Participer au développement et à l’animation de la marque employeur.
Profil recherché :Connaissances :
- Maitrise des outils de communication
- Aisance rédactionnelle
- Techniques de communication
- Organiser son travail de façon autonome (priorisation et planification)
- Capacité à vulgariser
- Fédérer autour du projet Attractivité
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Sens du relationnel et de la communication
- Curiosité pour les métiers de l'Espace Public
- Être force de proposition
- Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines
- Bac +3 à bac +5 en ressources humaines, communication