
Commercial itinérant (F/H) en hygiène professionnelle
- Ille-et-Vilaine
- 2 100-2 800 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager. Votre mission : préparer les marchés publics à venir !
- Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes.
- Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe.
- Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle.
- Un·e commercial·e dans l'âme depuis 5 à 7 ans, passionné·e par le terrain et les relations client·es.
- Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB, savez structurer un cycle de vente et adaptez votre discours à des interlocuteur·rices exigeant·es, notamment dans l'univers de la collectivité.
- Vous avez un vrai bagage commercial, acquis par l'expérience ou la formation, avec une approche structurée de la prospection, de la négociation et du closing.
- Un réseau déjà actif dans le secteur de la collectivité ou une bonne compréhension de ses enjeux est un vrai plus.
- Vous êtes à l'écoute, humble et professionnel·le
- Vous savez créer un lien de confiance avec vos client·es
- Vous êtes respectueux·se de vos engagements, rigoureux·se, avec un bon esprit d'équipe
- En véritable ambassadeur·rice de la marque, vous êtes organisé·e, autonome, et aimez aller chercher la performance par la satisfaction client et la conquête de nouveaux comptes.
- Composition de la rémunération :
- Salaire fixe compris entre 2100 et 2500€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensue)
- Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
- Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité
- Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse).
- Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso (3/an).
- Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif).
- Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités.
- Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e).
- Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
- Ille-et-Vilaine - 35
- CDI