Chargé RH et Paie F/H

ALTO Emploi

  • Rancé, Ain La Mézière, Ille-et-Vilaine
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 24 jours
L'entrepriseL'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis plus de 10 ans.Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation.Qu'en est-il ? Entreprise bretonne spécialisée dans la construction de Charpente, Bardage et Ossature bois pour des immeubles de logements collectifs, bureaux, équipements publics,Belle structure en plein développement c'est pourquoi nous avons besoin de vous !Description du posteAprès une formation au siège de l'entreprise, vous partagerez votre temps sur les 2 sites.Vos missions :
  • La Paie et l'Administration du Personnel
  • Taches administratives RH et paies des entreprises du groupe (environ 60 salariés)
  • Gérer l’administration du personnel dans son ensemble
  • Etablir les affiliations (mutuelle, CIBTP, Carte BTP etc)
  • Etablir, contrôler, éditer les bulletins de paie y compris celui propre à l’intéressement sur SILAE
  • Etablir les DSN
  • Mettre à jour des tableaux de bords
  • La Formation
  • Traiter l’ensemble des besoins du groupe (individuels et collectifs)
  • Identifier et sélectionner les prestataires
  • Faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCO avec subrogation
  • Organiser la formation (planning, convocations, réservations des salles, du matériel nécessaire…)
Ce poste est basé à La Mézière (35) 2 jours/semaine et Ploudihen sur Rance (22) 3 jours /semaine39H/Semainedu lundi au vendredide 8h à 18hIndemnité repas,
Mutuelle d'entreprise,
9 jours de RTT/an,
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine),
CE avec de nombreux avantages,Permis et véhicule sont nécessaires.Profil recherchéVous avez une première expérience sur un poste similaire et une connaissance de la convention BTP.Vous avez dèla travaillé sur le logiciel SILAE.Ce que nous proposonsAlto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.Un CET rémunéré à 8%, des acomptes à la semaine, 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission.Vous bénéficierez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.Réf: d1880bba-5d4b-4f28-9ce3-965e0341271c

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