Gestionnaire Paie H/F

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  • Paris
  • 35 000-38 000 €/an
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
  • Postuler facilement
À propos de notre clientPage Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...Notre client est une Fondation nationale oeuvrant auprès des étudiants.Nous cherchons donc un Gestionnaire de Paie.Description du posteMissions :
  • Vous assurez la validation des nouveaux entrants, éléments variables, arrêts maladie, attestations sécurité sociale via les DSN évènementielles,
  • Vous réalisez la paie des établissements dont vous avez la gestion (400 paies), de l'export des éléments du logiciel de gestion des temps au contrôle des bulletins de salaire,
  • Vous traitez les dossiers de fins de contrats des collaborateurs : Réalisation des soldes de tout compte et des documents inhérents à la fin de contrat via les DSN évènementielles,
  • Vous traitez les dossiers de prévoyance en ligne,
  • Vous assurez le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
  • Vous êtes le garant de l'application des procédures internes, de la législation du travail et des règles conventionnelles dans votre périmètre d'activité.
Profil recherchéDe formation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel).La connaissance du logiciel de paie CEGEDIM et du logiciel OCTIME serait un plus.Sérieux, rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.La connaissance de la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951 est un plus.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et Avantages
  • Remboursement du titre de transport à 75%,
  • Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%,
  • Cartes cadeaux, chèques vacances,
  • Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.

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