
Référent logiciels internes F/H
- Centre-Val de Loire
- Contrat
- Temps-plein
- Assurer le support de niveau 2 sur les modules financiers de l’ERP, gérer et qualifier les incidents et demandes d'évolution,
- Assurer le suivi de résolution des anomalies, des correctifs et des tests associés.
- Contribuer à l’amélioration de la documentation.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers puis rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Piloter les développements et recettes avec les équipes internes et partenaires.
- Animer le cadencement et la mise en production des lots de livraison.
- Prendre en charge la maintenance et les évolutions de l’outil de gestion des factures fournisseurs et autres applicatifs gravitant autour de l’ERP.
- Collaborer avec les équipes en charge de l’intégration des cabinets (croissance externe) pour assurer la reprise de données et le paramétrage de l’ERP.
- Participer aux projets de déploiement et d’intégration des nouveaux périmètres métiers.
- De formation de niveau Bac +2/3 ou expérience équivalente dans les domaines de l’informatique de gestion, ou d’un métier de la gestion d’entreprise
- Une expérience de 3 à 5 ans sur un rôle de référent fonctionnel ou de maintenance idéalement sur Microsoft D365 F&O.
- Une expérience en gestion de projet, TMA, ou en environnement multi-partenaires est un plus.
- Bonne compréhension des technologies d’interfaçage (APIs, ETL, connecteurs).
- Appétences pour les nouvelles technologies et leurs enjeux au sein des métiers
- Connaissance du cycle de vie des livraisons : environnement Dev / UAT / Prod, gestion des lots de déploiement, tests, recettes.
- Connaissances de base en SQL pour requêtage de données et analyse.
- Notions de comptabilité générale et analytique.
- Structurer, synthétiser des informations (cahier des charges, spécifications fonctionnelles).
- Bonne aptitude de communication à l'oral/écrit.
- Préparer et animer des réunions et un groupe de travail.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.