SOHOMA - Directeur régional opérationnel H/F
SOHOMA
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
- Remboursement des transports à 50%
- prime variable
Vous devrez également vous positionner en qualité d'interlocuteur privilégié de ces hôtels.
Vous serez le garant de la coordination et de la communication inter services afin de conforter le niveau de qualité attendu.QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS☝️ AU NIVEAU OPÉRATIONNEL
- Suivre et garantir la conformité des établissements au regard des différentes réglementations et standards ;
- Mettre en place des contrôles qualité clients ;
- S'assurer de la mise en place des tableaux de bord de gestion, les analyser en étant force de proposition ;
- Accompagner les directeurs d’hôtels lors des changements ;
- Gérer le rebranding de certains hôtels ...
- Recruter et former les directeurs d'hôtels en collaboration avec le service Ressources Humaines ;
- Organiser l’intégration des nouveaux Directeurs
- Organiser les équipes avec les directeurs, mettre en place les formations nécessaires, suivre la bonne mise en oeuvre des décisions au sein des hôtels tant au niveau commercial, marketing, financier et technique ;
- Conduire les entretiens managériaux (professionnels, d’évaluation, de motivation, d’accompagnement...);
- Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe...
- Apporter un support effectif aux directeurs dans la réalisation de leurs objectifs : CA, RBE, budgets prévisionnel;
- Identifier les points de progrès de chaque établissement et mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs ;
- Valider avec le Responsable technique et l’Asset Manager la faisabilité et la priorisation des dépenses capex ;
- Valider avec le Directeur des Ressources Humaines et l’Asset Manager les décisions pouvant impacter de manière significative les frais de personnel comme par exemple NAO, augmentation annuelle, avantages sociaux…
- Participer à l’élaboration et suivre la mise en oeuvre des plans d’action commerciaux orienté sur la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants ;
- Décider en collaboration avec la Direction des hôtels de la mise en place d’opérations ponctuelles et spécifiques en fonction de leurs résultats ...
Vous savez travailler de manière transverse, gérer plusieurs dossiers en même temps ;
Vous avez une grande capacité d’analyse, une excellente communication orale et écrite ;