We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.How will you CONTRIBUTE and GROW?Sur notre site de production d’hydrogène renouvelable de Normand’Hy à Saint-Jean de Folleville, vos missions principales seront les suivantes:Supervision de l’exploitation de l’unitéAssurer la disponibilité de l’outil production Normand’HYDéfinir les contraintes d’exploitation, coordonner les nominations électriques journalières avec le SIBO (centre de pilotage et d’optimisation à distance de nos installations) et assurer les changements de charges des unités du bassin NormandieOrganiser la production selon les nominations électriques et les besoins des clients externes et internes et en coordination avec les autres unités de production hydrogène du bassin Normandie.Coordonner l'activité du Filling Center en fonction des capacités de production et des besoins du client interne.Suivre les indicateurs d’exploitation et de fiabilité en lien avec les parties prenantes; et mettre en place des actions en cas de déviation par rapport au plan de productionProposer et mettre en œuvre, en collaboration avec le SIBO (centre de pilotage et d’optimisation à distance de nos installations) et les experts de la Direction Industrielle des améliorations tant sur l’efficacité du procédé que sa fiabilité.Gérer les incidents techniques de production depuis le diagnostic jusqu'à la remise en service partielle ou totale des installations, en interfaçant si nécessaire avec les fonctions supports du Cluster (ex. Direction Industrielle, Energy Management, etc) de sorte à garantir un retour rapide à un mode de fonctionnement stable, fiable et en toute sécurité.Organisation de l’activitéManager l’activité d’une équipe composée de techniciens d'exploitation en collaboration avec la maintenance de proximité.Réaliser des animations d’équipe (Animations à Intervalles Courts), contribuer aux causeries et participer à la réunion de nomination électrique avec le SIO au quotidien.Établir les plannings de quart en optimisant le fonctionnement de l’activité par un équilibrage des ressources face aux besoins actuels et à venir.Proposer de nouveaux modes de fonctionnement pour améliorer l’efficacité de l’activité dans une démarche permanente d’amélioration continue.Suivre vos plans d’actions et votre feuille de route et rendre compte de l’avancement au responsable de siteCoordination étroite avec la maintenance de proximitéRemonter les signaux faibles à la maintenance de proximité pour définir les plans d’action.Participer à la préparation des tâches journalières et à la planification des arrêts de maintenanceCoordonner la mise à disposition des équipements selon les plans de productions et les besoins identifiés par l’équipe maintenanceRéglementaire, Sécurité, Sûreté, Environnement, Santé :Garantir la conformité réglementaire du site, ainsi que la conformité au Système de Management Industriel Air Liquide (“IMS”) et aux différentes certifications ISOs.Développer et maintenir la Culture Sécurité au sein des équipes du site et des sous-traitants, afin de garantir des performances élevées en termes de sécurité (Sécurité, Risques Industriels) et de sûreté, y compris cyber-sécurité.Mettre en place et contrôler l'application des politiques de prévention des risques.Assurer la gestion des situations d'urgence et des incidents.Gestion de la mise en opération au niveau du bassin :Coopérer avec les différents responsables de production des sites du bassin afin d’assurer la bonne coordination des opérations de maintenance pour assurer la disponibilité des volumes d’hydrogène sur le réseau H2 attaché au site.En étroite collaboration avec les fonctions supports du Cluster (Direction Industrielle, Energy Management, etc), participer à l’amélioration de la stratégie industrielle du site et la mettre en œuvre.Qualité et amélioration continue :Optimiser les processus de production en coordination avec l’équipe de maintenance de proximité et les fonctions supports du Cluster (Direction Industrielle, Énergie, Maintenance Régionale, etc) pour atteindre les objectifs de performance tant industriels que financiers du site et du réseau H2 attaché au site, notamment leurs performances en termes de fiabilité et d’efficacité énergétique.Supporter le déploiement des plans d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la productivité du site et du réseau H2 qui lui est attaché.Gestion des ressources humaines :Sur le site vous faites partie d’une équipe de management composée d’un ingénieur process et du responsable de maintenance de proximité. Vous êtes le manager d’une équipe de 18 techniciens d’exploitation.DélégationVous prendrez en charge la délégation du chef d’établissement lors de ses absences et participerez à l’astreinte d’encadrement.Are you a MATCH?Bac +5 - Ingénieur généraliste ou génie des procédés / technicien d’exploitation confirmé (10 à 15 ans d’expérience)Vous avez une expérience d'exploitation, dans une position managériale, dans l’industrie de la chimie/pétrochimie d’au moins 5 ans.Vous avez le goût du terrain et vous possédez des connaissances des procédés électrolyseur et/ou Hyco et dans les systèmes de contrôle.Vous démontrez des capacités de leader et vous êtes capable d'analyser et de définir les priorités pour votre équipe dans des situations de crise.Vous privilégiez la sécurité.Une expérience de démarrage d’unité industrielle est un plus.La maîtrise de l’anglais est requiseOur Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
