Type de contrat : CDISociétéVous rejoignez Terrena une coopérative d’agricultrices d’agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France et maison mère d’un groupe agroalimentaire.Terrena se positionne comme l’un des acteurs majeurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire en France avec environ 21 000 agriculteurs adhérents et plus de 13 000 salariés.S’engager avec Terrena, c’est croire dans la force des liens entre cultures et élevages parce que nous sommes convaincus qu’elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu’elle répond aux choix alimentaires de chacun. C’est aussi s’engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d’agriculture, tous les modèles d’exploitations et tous les modes de productions.Pour cela, Terrena s’appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre de nombreuses possibilités d’évolution.Au sein de notre coopérative et plus particulièrement de la DSI Terrena (130 personnes), vous intégrerez le service Digital et Data, qui a pour mission d’accompagner la transformation digitale de Terrena.Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs IT/tech se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work et Tech At Work !MissionL’équipe Digital & Data de la DSI recherche un(e) Adjoint(e) architecte. Ce poste est articulé autour de deux grandes missions :Mission I : ArchitecteVous contribuez au projet Terrena.coop, projet transformation digital de la coopérative : définition de l’architecture du SI Digital, choix et mise en œuvre de technologies et solutions métiers, diffusion des technologies et bonnes pratiques aux autres équipes DSI, gestion du temps réel (APIsation du SI digital, Broker), participation aux instances projets métiers et techniques …Vous êtes référent(e) outil Semarchy xDI et chargé(e) de la gouvernance du Middleware : architecture technique (broker, container), structuration des flux, montée version xDI et assistance niveau 3, respect des patterns Middleware, spécifications détaillée des flux ou support …Vous êtes également référent(e) Azure Paas : choix, gestion, optimisation et monitoring des ressources nécessaires aux SI Digital en lien avec l’équipe infrastructure (API MANAGER, Annuaire B2C…).Vous réalisez l’accompagnement et le suivi du Devops dans l’équipe Digital (gestion Git Azure, CI/CD Azure…).Vous prenez en charge l’architecture de la plateforme Data, avec le chef de projet : accompagnement aux choix des technologies et outils de valorisation des données, définition de la Structuration des données, gestion des droits et RGPD.Vous êtes également l’interface avec les équipes infrastructure et sécurité pour trouver des solutions aux problématiques SI digital et pour l’application de la politique Sécurité.Enfin, vous réalisez une veille technologique que vous partagez et vous contribuez à l’accélération autour de recherches d’outils, de solutions techniques /métier, sécurité.Mission II : Responsable adjoint Digital & DataEn complément de vos missions d’architecte, vous êtes amené à prendre en charge le pilotage des projets techniques et métier, ainsi que la gestion des patrimoines applicatifs. Vous participez également à la gestion opérationnelle de l’équipe.Nous avons hâte de vous accueillir !ProfilVous … :Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalitéVous avez 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’architecte couvrant la majorité de la mission 1Vous avez envie de participer à l’ensemble des étapes d’un projet : de la user story, à sa mise en œuvre, en passant par la veille, le schéma d’architecture, les ateliers métier, les spécifications détaillées, le déploiement, le monitoring, la communication…Vous êtes motivé pour participer à notre projet phare Terrena.coop, dont l’objectif est d’UNIFIER, ENRICHIR & FACILITER LA RELATION ADHERENT.Conditions proposées :Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI basé à Ancenis.Nous vous proposons un salaire à partir de 45K€ sur 13 mois, évolutif selon le profil, et un CE avec plein de supers avantages.Le télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine !Nous avons une indemnité km vélo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d’entreprise sur site donc pas besoin d’amener votre pique-nique.Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue 😉Pour intégrer notre DSI rien de plus simple !Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, Fanny prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.Ensuite, vous allez rencontrer Corinne, votre future responsable, qui sera accompagnée par Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicité.Pour finir, vous aurez un entretien avec Ludovic, notre DSI et Guillaume votre futur collègue.
