Ingénieur Industrialisation (F/H)

FORTIL

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un.e Ingénieur.e Industrialisation (F/H)Vos missions principales seront les suivantes :
  • Vous pilotez l’industrialisation des nouveaux produits, de la rédaction des dossiers industriels au suivi des premières séries.
  • Vous définissez les gammes d’assemblage et identifiez les besoins en outillages de fabrication et de contrôle.
  • Vous accompagnez les lancements en production et formez les équipes techniques sur les procédés.
  • Vous appliquez les méthodes de gestion de projet et collaborez avec les services internes (BE, qualité, production, achats).
  • Vous mettez en œuvre les outils qualité (AMDEC, capabilité, statistiques) et rédigez les modes opératoires.
  • Vous participez à la conception et à la validation des outillages, en maîtrisant la lecture de plans et l’analyse technique.
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédés dans un environnement exigeant, en combinant rigueur, méthode et esprit d’analyse.
VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en filière Génie Mécanique, Industriel ou Procédés et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en industrialisation (hors stage/alternance) idéalement dans l’aéronautique, la défense, le nucléaire.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité, de la gestion de projet et des environnements à fortes contraintes techniques.
  • Vous avez des connaissances sur des produits électromécaniques et des procédés associés.
  • Vous avez des capacités relationnelles, pédagogie, rigueur, esprit d’analyse et sens du terrain.
Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
  • L’accompagnement sur la montée en compétences
  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
  • La possibilité de devenir associé
  • L’engagement dans des projets associatifs
  • Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

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