Juriste droit social Groupe

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de négociations et des schémas juridiques appropriés.
• Gérer en autonomie les procédures disciplinaires (collecte des pièces, suivi du calendrier procédural, préparation des courriers).
• Assurer les négociations en matière sociales avec les avocats, interlocuteurs divers.
• Suivre en autonomie les dossiers contentieux prud'homaux en lien avec notre cabinet d'avocat.
• Rôle de référent(e) harcèlement et santé-sécurité au travail.

• Assurer la gestion opérationnelle de 2 CSE, en autonomie : préparation des réunions, réponses aux questions des élus, négociation d'accords collectifs.
• Être garant du dialogue social.
• Organiser les élections professionnelles.

• Garantir la conformité de l'entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires et effectuer les mises à jour nécessaires en lien avec la responsable AGP.
• Piloter le suivi des KPI en matière sociale et RH.
• Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, …)
• Organiser et structurer la documentation et les données du service.

• Diplômé(e) en droit social / droit du travail, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, dans un poste similaire.
• Une première expérience en ESN est un atout fort. À défaut, vous avez géré plusieurs conventions collectives avec succès.
• Maîtrise solide du droit disciplinaire, contentieux, transactions, et relations individuelles.
• Curiosité, rigueur, esprit d'équipe.
• Sens de la confidentialité et de l'organisation.

• Paris - 75
• CDI

Objectware