Cadre de santé en 9h - Réanimation et pédiatrie néonatales F/H

AP-HP

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Description du posteIntitulé du posteCadre de santé en 9h - Réanimation et pédiatrie néonatales F/HMétierManagement des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicalesType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailJournées en 9h (amplitude 7h30-19h30) - Participer à la permanence de l'encadrement sur l'hôpitalPoste à pourvoir- de 3 moisPrésentation du serviceSitué au point rouge, niveau +3Le service comprend au total 47 lits repartie en 4 unités de soins:- Unité de réanimation néonatale : 16 lits- Unité de soins intensifs : 13 lits- Unité de pédiatrie néonatale : 12 lits- Unité de néonatologie maternité : 6 lits et 2 tunnels de photothérapieEquipe médicale :
  • 1 Chef de service : Pr Valérie Biran
  • 4 Praticiens hospitaliers : Dr C. Farnoux, Dr A. Rideau, Dr A. Frerot, Dr A.Heineau 2 Chefs de clinique, 4 Assistants à temps plein
  • 5 internes et 5 externes
Equipe paramédicale :
  • 1 cadre supérieur de santé , 3 cadres de santé puéricultrices 91 infirmières et / ou puéricultrices dont 3 référentes
  • 26 auxiliaires de puériculture et / ou aides-soignantes dont 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien
  • 2 secrétaires médicales,
  • 1 assistante sociale, 1 ETP de psychologue, 1 ETP de neuropsychologue, 1 orthophoniste
Vos missionsMissions Générales :Le cadre assure l'encadrement de l'équipe soignante. Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins, l'environnement et les relations du service avec l'extérieur. Il est responsable de la qualité des soins, de l'accueil des nouveau-nés et de leurs parents, de l'évaluation des pratiques de soins et de l'évolution des personnels.Missions Spécifiques :- Gérer le mouvement des malades sur les 4 secteurs à partir des informations médicales, des observations infirmières et de son analyse de la situation
- Contrôler le respect de l'organisation et de la répartition des tâches en fonction des capacités, des compétences du personnel et de la charge de travail
- Evaluer la qualité des soins dispensés, la sécurité et la continuité, plus particulièrement dans les situations d'urgence
- Déclarer les évènements indésirables (déclaration OSIRIS) et assurer leurs suivis avec le gestionnaire de risques
- Contrôler la tenue du dossier de soins, fiche d'identification, diagramme de soins, transmissions ciblées, fiches de synthèse et de liaison
- Réactualiser régulièrement les procédures et les faire valider par les différentes instances de l'hôpital
- Donner aux familles les compléments d'informations nécessaires et les orienter vers les personnes ressources du service
- Contrôler la programmation et l'organisation des sorties
- Etablir et réajuster les plannings du personnel en fonction des demandes et des nécessités du service
- Assurer ou contrôler les commandes en produits pharmaceutiques, sanguins, laits, matériel médical, hôtelier, linge
- Vérifier l'utilisation correcte et le bon fonctionnement des appareils, en organiser la maintenance avec l'équipe biomédicale
- Participer à l'élaboration des plans d'équipements et de travaux
- S'assurer de la qualification requise et de la formation initiale du personnel.
- Assurer une formation continue concernant le lactarium interne pour maintenir les compétences du personnel et son efficacité.
- Identifier les besoins du personnel en formation, mettre en place les actions qui peuvent être réalisées au sein du service et participer à l'élaboration du plan de formation.Profil recherchéFormations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmière
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Diplôme de Cadre de SantéExpérience professionnelle :
Expérience professionnelle d'infirmière ou de puéricultrice dans un service de néonatologie ou de pédiatrie Expérience professionnelle d'infirmière ou de puéricultrice dans un service de réanimation (pédiatrique ou adulte)Qualités professionnelles :
Sens de l'écoute et du dialogue, maîtrise de soi, diplomatie Dynamisme et disponibilité
Sens des responsabilités, rigueur
Loyauté, intégrité, équité, sens du service public
Capacité d'analyse, d'anticipation, d'initiative et d'organisation Capacité à travailler en équipe et à gérer des objectifs
Capacité à évoluer et à promouvoir le changementCritères candidatDiplôme d'Etat requisInfirmier (ISGS)Corps et/ou grade cibleISGS InfirmierLes avantages de l'AP-HPDescription de vos avantagesEVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT: Cadre supérieur de santéAIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParis 19Hôpital et/ou siteHôpital Robert Debré - Paris 19 (GHU Nord)Service d'affectationDMU Gynécologie-Périnatalité - Service de Réanimation et Pédiatrie Néonatales

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