HRBP H/F - CDD

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CDD
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Il y a 1 mois

VML est une agence créative de premier plan, née de la fusion de Wunderman Thompson et de VMLY&R, deux des agences créatives les plus primées au monde.L'agence est reconnue pour son expertise dans la combinaison de l'expérience de marque (BX), de l'expérience client (CX) et du commerce (CO).Avec plus de 30 000 talents répartis dans le monde dont 500 en France (Paris & Toulouse), VML réunit des expertises complémentaires autour de la créativité, la tech et la data (Campagnes de marque, activations, Digital experience, Data Driven Marketing E-commerce, social media & influence, Gaming Brand journalism, IA, CRM) afin de créer des marques connectées et de générer une croissance durable pour ses partenaires.Notre approche intégrée est régulièrement saluée par le marché :

Élue Agence de Communication Intégrée en 2022 et 2023 au Grand Prix des Agences de l'Année 🏆
De nombreuses campagnes primées aux Cannes Lions, Effie Awards, Grand Prix Stratégies, et plus encore 🏅

Notre ADN ? La passion, la créativité, et une obsession de l'innovation au service des marques.Envie de rejoindre l'aventure ?Nous recherchons notre futur.e HRBP H/F en CDD !VOS MISSIONS :Au sein d'un environnement stimulant, créatif et en constante évolution, notre futur.e HR Business Partner sera en charge d'accompagner nos équipes et nos managers sur l'ensemble des enjeux RH.Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour objectif d'accompagner la performance collective en plaçant l'humain au cœur de l'organisation :Gestion de carrière & développement des compétences :

Participer à l'identification des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Rechercher et sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions.
Assurer le suivi administratif des formations (financements OPCO, attestations).
Accompagner les managers sur tous les sujets RH : organisation, développement des talents, performance, gestion des carrières.

Opérationnel RH & Administration du personnel :

Conseiller et soutenir les collaborateurs de l'onboarding à l'offboarding sur toutes les questions RH du quotidien.
Gérer les processus RH du quotidien : mobilités internes, organisation, suivi des effectifs, suivi des absences (congés, maladies), etc.
Contribuer aux projets transverses RH.
Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH (reporting).
Être garant·e de la bonne application de la législation du travail et des procédures internes.

VOTRE PROFIL :

Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience dans un rôle RH généraliste ou de HRBP, idéalement acquise dans une agence (communication, marketing, digitale).
Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve d'agilité dans vos méthodes de travail.
À l'aise dans les environnements en changement, vous combinez rigueur, sens du service, écoute active et hauteur de vue.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH et de communication interne.
Vous parlez anglais couramment.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

Poste à pourvoir : Septembre 2025
Contrat : CDD
Convention collective de la Publicité

INFORMATIONS ENTREPRISE & AVANTAGES :

Télétravail : Profitez de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à votre convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année
Jours de repos supplémentaires / RTT
Forfait mobilité durable
Prise en charge de la couverture de santé (mutuelle) à 70% par VML
Participation financière aux résultats de l'entreprise
Programme de formation employés
CSE
Organisation de conférences, d'événements & de moments conviviaux réguliers
Possibilités d'évolution et de mobilité interne au sein de l'agence, mais aussi dans les nombreuses entités du groupe WPP (en France et à l'international)
Cadre de travail extrêmement agréable au sein du campus WPP à Levallois
Certification AFNOR "Agence active RSE"
Agence signataire de la charte de la diversité

#LI-EMEA#LI-SG1

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