Conseiller Commercial Assurances - Marché Agricole - Nord de l'Aube H/F
Groupama
- Aube
- 28 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché agricole pour le secteur Nord de l'Aube.
Devenir conseiller, c'est rejoindre une équipe composée de 8 collaborateurs, managée par Henri DUBOIS.Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?- Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans votre quotidien, pas un RDV ne se ressemble puisque vous aurez l'occasion de rencontrer des exploitants du secteur agricole, viticole et clients grands comptes…
- Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons…
- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise,
- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires.ProfilVous souhaitez soutenir et accompagner les exploitants agricoles dans leur activité ?Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie en banque / assurance ?Vous connaissez votre territoire et vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats ?
Au-delà de votre parcours c'est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.
Pour y arriver, pas d'inquiétude. Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.Ce qu'on vous propose ?Une rémunération fixe de 28K€ brute sur 13 mois + un variable non plafonnée + un véhicule de fonction - statut non cadre au forfait jours
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :
Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - 22 jours de RTT - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuseNotre processus de recrutement ?Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
Un entretien RH associé à un test de personnalité.
Un entretien avec ton futur manager.Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.