Gestionnaire carrière – paie F/H
Ville de La Garenne-Colombes
- La Garenne-Colombes, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille
humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France
(desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2). Ville au territoire attractif et
reconnue pour la qualité de son cadre de vie.La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire carrière-paie F/H
Placé sous l'autorité de la DRH et au sein d'un Pôle composé d'une responsable Vie de l'agent et de 5 gestionnaires
agents, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des
procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. En tant que
gestionnaire vie de l'agent, vous mettez en œuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion
administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers
médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents
dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre
portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé. Vous aurez pour missions :
- Saisie des arrêtés dans le logiciel
- Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des
- Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie
- Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie
- Gestion et suivi des arrêts maladie des agents
- Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique…
- Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès
- Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d'assurances,
- Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social,
- Gestion et suivi du dossier de retraite des agents
- Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous possédez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook).Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur.
Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en
équipe seront des atouts indispensables au poste.Conditions d'exercices
- Bureau au 71 rue de l'aigle
- Poste à temps complet ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution
de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue, accompagnement sur la
validation des acquis de l'expérience (VAE).
La mobilité interne est favorisée, pourquoi rechercher nos futurs collaborateurs en externe alors qu'en interne nous
avons nos ressources ! Nous vous permettrons de découvrir un nouvel environnement professionnel, de changer de
métier ou d'accéder à davantage de responsabilités.
Possibilité de mise en stage et titularisation après réussite du concours de la fonction publique territoriale.
Avantages liés à la titularisation dans la fonction publique territoriale (stabilité de l'emploi, mobilité professionnelle,
déroulement de carrière…)
- Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d'année qui représente 85% du traitement de base
- Un restaurant municipal, notre chef nous concocte de bons petits plats. Tout est cuisiné sur place : entrée-
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 RTT.
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité
- Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements
Vous vous sentez en capacité à bien intégrer les enjeux soulevés par les dossiers ? Transmettez votre candidature