Europe Perfect Store and Trade Marketing Manager (H/F)

Bonduelle

  • Villeneuve-d'Ascq, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Équité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.Une place pour chacun(e) !We're looking for a Europe Perfect Store & Trade Marketing Manager to lead the development and execution of trade marketing strategies aligned with brand, CSR, and business goals. Working closely with local and regional teams, you'll ensure our in-store activations are impactful, consistent, and shopper-centric.Key responsibilities:
  • Build the Perfect Store & Trade Marketing strategy:
Define the shopper point of contact strategy by connecting inputs from category, brand, RGM, and local sales.Develop merchandising capabilities across Europe and ensure macro-guidelines are embedded in local plans.
Create sales activation guidelines and KPIs per category and product family.
Support local teams in setting execution standards and look of success.
  • Develop Point Of Sales activation toolkits:
Design toolkits for local deployment aligned with key brand and category momentsOversee, with the regional supply team, the development of Point Of Sales materials (displays, signage, etc.).
  • Monitor activation performance:
Define KPIs and measurement tools to assess in-store execution.Analyze sales data, shopper feedback, and share best practices across markets.
  • Drive European tools and technologies:
Support the development and implementation of Trade tools (CRM, Sales Tracking…) to enhance activation efficiency.Profil required
  • Experience in trade marketing, category management, merchandising, or sales, ideally in an international or multi-market environment.
  • Deep understanding of the shopper journey and in-store activation levers.
  • Ability to translate strategy into actionable plans, tailored to local market needs.
  • Strong skills in cross-functional project management and multicultural team coordination.
  • Proficiency in performance analysis tools (sell-out data, promo efficiency, KPIs…).
  • Analytical mindset, attention to detail, and strong results orientation.
  • Fluent in English (written and spoken); French is a plus.
___Nous recherchons un(e) Europe Perfect Store & Trade Marketing Manager pour piloter la stratégie d'activation commerciale et de merchandising en lien avec les objectifs de marque, RSE et business. En lien étroit avec les équipes locales et régionales, vous serez garant(e) de la cohérence et de l'efficacité de nos actions en magasin.Vos missions principales :Construire la stratégie Perfect Store & Trade Marketing :
  • Définir la stratégie de point de contact shopper en intégrant les inputs catégorie, marque, RGM et priorités locales.
  • Développer les capacités merchandising en Europe, en assurant l'intégration des guidelines dans les plans locaux.
  • Élaborer les guidelines d'activation commerciale et les KPIs par catégorie et famille de produits.
  • Accompagner les équipes locales dans la définition des standards d'exécution et du look of success.
Développer les outils d'activation Point Of Sales :
  • Créer des toolkits pour les activations locales, en lien avec les temps forts définis dans la stratégie catégorie.
  • Superviser, avec l'équipe supply régionale, le développement des supports Point Of Sales (displays, PLV, signalétique).
Suivre la performance des activations :
  • Définir les KPIs et outils de mesure pour évaluer l'impact en magasin.
  • Analyser les données de vente, les retours clients et partager les best practices avec les marchés.
Initier et coordonner les outils européens :
  • Contribuer au développement d'outils Trade (CRM, Sales Tracking…) pour renforcer l'efficacité des activations.
Profil recherché
  • Expérience confirmée en trade marketing, category management, ou vente, idéalement dans un environnement international ou multi-marchés.
  • Excellente compréhension du parcours shopper et des leviers d'activation en point de vente.
  • Capacité à traduire une stratégie en plans d'action concrets, adaptés aux réalités locales.
  • Aisance dans la gestion de projets transverses et la coordination d'équipes multiculturelles.
  • Maîtrise des outils d'analyse de performance (sell-out, promo efficiency, KPIs…).
  • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et orientation résultats.
  • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) indispensable ; le français est un plus.
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
  • Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
  • Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
  • Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?

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