Chargé-e de Missions Techniques H/F AVIGNON 5001
Grand Delta
- Avignon, Vaucluse
- CDI
- Temps-plein
Vos missions principales :Assurer l’assistance technique auprès des agences clientesAssurer la gestion des équipements de sécurité incendie et la sécurisation des logementsProposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretienDécliner le Plan de Stratégie PatrimonialAssurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvementDéfinir les besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandesMettre en œuvre les contrats, les actions de maintenance, d’assurance et garanties en informant les agencesGérer la relation avec les fournisseurs dans son domaine d’expertiseRéaliser la veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertiseVeiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipementsContribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achatRespecter les budgets alloués et garantir la performance des achatsVeiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventionsVotre Profil:De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise.Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, du lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement.Qualités : Votre sens de la relation client, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.Déplacements à prévoir sur le département du Vaucluse et départements limitrophes, permis et véhicule exigés.Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous proposons:
- Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
- Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
- Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
- L'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
- Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste