Cadre de compagnie, dispositif SNU H/F

UFCV

  • Calais, Pas-de-Calais
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.Le posteCONTEXTE DU RECRUTEMENT : encadrement des séjours de cohésion 2024.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion du 8 au 20 avril 2024 .
DESCRIPTION DU DISPOSITIF :
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge.
Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs :
- Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale,
- Le développement d'une culture de l'engagement,
- L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
Le parcours SNU s'articule en 3 étapes successives, dont 2 obligatoires (le séjour de cohésion et la mission d'intérêt général) :Un séjour de cohésion de deux semainesUne mission d'intérêt généralUne phase d'engagement volontaire d'au moins 3 moisLes séjours de cohésion ont lieu dans des centres SNU. C'est dans ce cadre là que nous recrutons un cadre de compagnie :
Le capitaine de compagnie est un cadre de contact dont la présence à la fois exigeante et bienveillante est essentielle.
Il fédère l'action des tuteurs, avec lesquels il est en lien permanent. A son niveau de responsabilité intermédiaire, il traduit le projet pédagogique du centre en objectifs de compagnie.
Le capitaine de compagnie donne du sens à la progression pédagogique établie pour le centre et motive sa compagnie.
Il est soucieux du bon déroulement des activités et de l'adhésion de tous, dans un esprit participatif et inclusif.
En lien avec le chef de centre, le capitaine de compagnie met tout en œuvre pour parvenir à une connaissance fine de chacun des volontaires de la compagnie et prévoir des mesures de suivi post-séjour de cohésion, si nécessaire.
Ainsi, les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux:
1. Encadrement d'un groupe de maisonnées (3/4 maisonnées)
- Faire connaître et respecter le règlement intérieur
- Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif
- Participer à l'encadrement des activités
- Assurer le dialogue avec l'équipe de direction
- Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions
- Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit
2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté
- Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne
- Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté
3. Développer le sens du service et de la solidarité
- S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers
Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs.Profil recherchéLes cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit à l'Éducation nationale ou encore dans les corps en uniforme.
CONNAISSANCES :
Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente
Bases de psychologie de l'adolescent
Identification des risques psycho-sociaux
Sécurité physique et morale des mineurs
Gestion de crise
COMPETENCES :
Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Capacité d'écoute et réactivité
Capacité de leadership et maîtrise de soi
Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
Expérience dans l'accompagnement des jeunes
Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers
REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI : en fonction de la situation statutaire, poste ouvert aux fonctionnaires en activité, statut privé, réservistes, retraités.
Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour.
Personnels relevant du MENJS ainsi que les agents publics relevant de toute administration de l'Etat : - Indemnité par décret n° 2022-343 du 10 mars 2022 instituant une indemnité d'encadrement du service national universel
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète compris)

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