Manager R&D F/H | CRMESH11
- Villeneuve-d'Ascq, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Poste : Manager R&D
- Équipe : Mesh
- Type : CDI
- Lieu : Lille (Villeneuve-d'Ascq)
- Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Solide expérience en leadership et gestion d'équipes techniques ;
- Capacité à motiver, développer et retenir des talents ;
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Capacité à piloter des plans d'amélioration ;
- Connaissances en management de projet et des méthodologies agiles ;
- Connaissances en processus et cycle de développement de produit logiciel ;
- Connaissances des outils SW, et de leurs valeurs, utilisées au quotidien par les équipes (outils cités ou équivalent) : JIRA, Confluence, GIT, Gitlab, tests ;
- Anglais professionnel ;
- Les bonus non obligatoires mais qui t'aideront à avoir le meilleur impact : connaissances de l'environnement technique du produit (Réseaux, sécurité, développement système, Multi OS, architectures SaaS et problématiques Ops/production).
- Leadership et gestion de projet
- Diriger et coordonner les activités de l'équipe pour développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer le produit existant ;
- Piloter les performances de l'équipe en termes de vélocité, qualité et tenu des engagements ;
- Gérer les priorités et les ressources pour assurer l'efficacité et la réussite des projets ;
- Coordonner les activités de l'équipe avec les autres départements pour aligner les efforts sur les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
- Promouvoir une culture de performance, d'innovation et de collaboration au sein de l'équipe ;
- Gestion d'équipe
- Coordonner et dynamiser l'équipe : communication interne, échange et partage dans l'équipe. Sponsor d'évènements pour fêter les succès et entretenir la cohésion ;
- Gérer la montée en compétences des membres de l'équipe : définition des objectifs, évaluations, feedbacks et plans de formations ;
- Définir et suivre le budget annuel ;
- Participer aux recrutements en lien avec le plan de charge et les engagements ;
- En fonction des besoins, superviser la sous-traitance ;
- Amélioration continue
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles méthodes de travail pour améliorer la performance globale de l'équipe ;
- Porter et animer des actions d'améliorations en termes de méthodologie de développement et de gestion des compétences ;
- Promouvoir un environnement de travail positif et stimulant où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et soutenu.
- Un entretien avec Franck, VP Engineering. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de Stormshield et la vision du poste.
- Un partage avec l'équipe managériale pour se projeter ensemble sur le poste.
- Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.
- Vous voulez exercer un métier au cœur des actualités du moment, dans un marché porteur ;
- Vous souhaitez intégrer un acteur européen, aux ambitions internationales ;
- Vous êtes désireux d'apporter votre talent pour renforcer la confiance de nos clients et les cyber-séréniser ;
- Vous êtes convaincu qu'un hacker n'est pas qu'un sombre personnage en capuche derrière son ordinateur ;
- Vous souhaitez bénéficier de temps dédié pour l'innovation ;
- Vous appréciez une entreprise qui valorise vos expériences, vos compétences et votre singularité pour vous faire grandir ;
- Vous recherchez une entreprise aux méthodes de management modernes, attentive aux motivations de ses salariés et soucieuse de leur qualité de vie au travail ;
- Vous vous reconnaissez dans le « work hard, play hard ».
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI