Alternant chargé(e) de marketing opérationnel et animation réseaux sociaux

SGS

  • Le Mans, Sarthe
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseNous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.Description du posteVos missions captivantes pour une carrière qui décolle !Au sein de l’équipe ObjectifCode, vous participerez activement au rayonnement de la marque ObjectifCode à travers les missions suivantes :Marketing opérationnel
  • Mise à jour des pages locales de nos centres d’examen
  • Administration du back-office et gestion de contenus
  • Coordination avec l’équipe communication pour la création de supports visuels (flyers, affiches, kakémonos, PLV, etc.)
  • Suivi et analyse des performances des actions marketing mises en œuvre
  • Veille concurrentielle et détection des nouvelles tendances du secteur
Communication digitale & réseaux sociaux
  • Animation des comptes Instagram et LinkedIn d’ObjectifCode
  • Création de contenus attractifs et engageants : posts, stories, visuels, vidéos courtes
  • Contribution à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication
  • Participation à l’élaboration de campagnes de communication digitales
QualificationsFormation académique :
  • Bac+2 ou Bac+3 , Étudiant(e) en alternance en marketing, communication ou digital
  • Aisance avec les outils numériques et réseaux sociaux
  • Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative
  • Bonne plume et orthographe irréprochable
  • Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe (un plus).
Compétences techniques
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et de leurs codes (formats, algorithmes, best practices)
  • Compétences en création de contenus digitaux : rédaction de posts, retouche de visuels simples…)
  • Bonne connaissance des outils graphiques (Canva, Suite Adobe – Photoshop, Illustrator, InDesign serait un plus)
  • Aisance avec les outils web (CMS, CRM, outils de planification de contenu comme Buffer ou Hootsuite)
  • Notions en analyse de performance marketing : indicateurs clés, taux d’engagement, reach, etc.
  • Capacité à réaliser une veille concurrentielle structurée
Savoir-être & qualités personnelles
  • Rigueur et sens de l’organisation : vous savez prioriser, structurer votre travail et respecter les délais
  • Créativité et curiosité : vous êtes force de proposition, avez l’œil pour le détail et aimez explorer de nouveaux formats
  • Autonomie et esprit d’initiative : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire pour vous impliquer
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe : vous savez collaborer avec différents interlocuteurs (marketing, communication, opérationnel)
  • Adaptabilité : dans un environnement en mouvement, vous savez vous ajuster rapidement
Bonus appréciés
  • Connaissances en référencement local (SEO local) ou expérience dans une activité multi-sites
Expérience :Une première expérience (stage, job étudiant, projet d’école) en marketing ou communication digitale est un plus apprécié, notamment dans :
  • la gestion de réseaux sociaux,
  • la création de contenus (visuels, vidéos, textes),
  • la participation à des campagnes marketing ou événementielles.
Informations supplémentairesPourquoi rejoindre la team SGS ?SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :1 – Prise de contact par Maxime ou Alix
2– Entretien opérationnel avec ClaireVous souhaitez vous épanouir au sein d’un grand groupe international et faire partie d'une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez-nous !

SGS