Chef de projet infra H/F
- Montpellier
- CDI
- Temps-plein
- recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
- évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
- grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
- Planification, exécution et suivi de projet en respectant les délais et les budgets alloués.
- Coordination des équipes techniques et des parties prenantes pour assurer la réalisation des projets.
- Élaboration et mise à jour des plannings.
- Analyse des besoins et exigences des projets de modification et de migration d'infrastructures.
- Planification des déploiements d'infrastructures.
- Suivi des étapes de déploiement et résolution des problèmes techniques.
- Mise en place de procédures de supports post-déploiement et de maintenance.
- Suivi des performances des nouvelles infrastructures et identification des améliorations possibles.
- Rédaction de la documentation technique.
- Communication régulière de l'avancement des projets aux parties prenantes.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.