Coordinateur d'Espace de Vie Sociale (H/F) - CSBH
- Herserange, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage
- La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité des usagers
- Travailler sur l’élaboration du projet de l’espace de vie sociale
- Faire de l’EVS un lieu d’accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d’accueil, d’information, d’orientation mais également d’activités diverses et variées ;
- Assurer un fonctionnement sain de l’EVS autant dans l’aspect économique qu’administratif en lien avec la Directrice du CENTRE SOCIALE Blanche Haye ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en œuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF
- Coordonner des instances de pilotage : comités d’habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs…
- Coordonner les équipes d’animation
- Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s’assurant de leur cohérence avec le projet du l’EVS
- Être à l’écoute, favoriser l’émergence et accompagner des projets d’habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales.
- Travailler en collaboration avec la Direction, les institutions, les partenaires et les associations
- Faire de ce document un référentiel qui permettra à l’EVS de pouvoir se projeter et donner du sens aux futures actions
- Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
- Mettre en place des séquences d’animations de tout type auprès de tout public
- Créer un réseau d’acteurs comprenant des associations locales afin de développer la concertation et les projets collectifs.
- Elaborer et gérer le planning d’animation de l’EVS, assurer son suivi et sa communication
- Coordonner les différentes animations et les acteurs
- Répondre aux attentes des parties prenantes
- Orienter et accompagner les habitants dans le besoin
- Favoriser le dialogue et la concertation entre habitants
- Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des parties prenantes
- Encadrer et diriger des équipes d’animation et des bénévoles
- Savoir planifier, organiser et coordonner, inspirer et motiver les équipes
- Assurer le lien entre la direction et les membres de son équipe
- Mettre en place des règles d’hygiène et de sécurité
- Etre titulaire du diplôme d’État de CESF (les profils d’éducateurs spécialisée ou d’assistants sociaux seront aussi étudiés)
- Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le travail social (travail en équipe et en partenariat)
- Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365…) et aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
- Maîtrise des techniques de l’animation de groupe
- Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels
- Maîtrise des fonctions d’encadrement des équipes
- Connaissance de l’environnement social local (administration, organismes sociaux)
- Connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux
- Connaissances en comptabilité appréciées,
- Connaissance de la structure « Centre social » fort appréciée
- Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l’écoute, savoir communiquer et dialoguer
- Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur
- Aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’animation de groupe et à la conduite de réunions,
- Capacité d’animation d’un réseau de partenaires
- Capacité à conceptualiser et à évaluer et mesurer l’impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux
- Discrétion, autonomie, patience
- Force de proposition, dynamisme
- Sens des responsabilités et du service