Administrateur Système et Réseaux (H/F)

FORTIL

  • Rennes, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Administrateur Système et Réseaux (H/F).Vos missions principales seront les suivantes :
  • Maintenir en condition opérationnelle les environnements Windows, Active Directory, Exchange et O365
  • Prendre en charge les incidents en escalade de l’équipe d’exploitation niveau 2
  • Faire du trouble shooting sur Active Directory et Exchange
  • Assurer les maintenances préventives et correctives
  • Traiter les demandes de services et les changements
  • Élaborer de nouvelles procédures afin de déléguer de l’activité à l’équipe d’exploitation niveau 2
  • Prendre en charge les alertes de supervision de votre périmètre et les traiter
  • Aider au tuning de la supervision
VOTRE PROFILIssu(e) d’une formation Bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur une fonction similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
  • L’accompagnement sur la montée en compétences
  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
  • La possibilité de devenir associé
  • L’engagement dans des projets associatifs
  • Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

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