Cadre Socio Educatif

Centre Hospitalier de Libourne

  • Libourne, Gironde
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Prise de poste immédiate, CH Libourne - Robert Boulin -Secteur, Discipline : Hôpitaux Nord Gironde
Poste à temps plein.✓ Rythme de travail : 5/7, régime au forfait
✓ Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindreACTIVITES / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
- Organisation et fonctionnement du service social
- Définition, actualisation, mise en oeuvre des procédures et protocoles du service et contribution à leur évaluation
- Encadrement d'équipe et gestion des personnels
- Organisation, coordination et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Participation au recrutement
- Evaluation des personnels du service social
- Recensement et analyse des besoins des professionnels.MISSIONS SPECIFIQUES :
  • Expertise technique auprès des assistants de service social, répartition de la charge de travail
  • Actualisation et validation des écrits professionnels
  • Contribution au développement du travail en réseau
  • Conseiller technique auprès de la direction de l'établissement, de l'équipe de service social et des instances extérieures
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
✓ Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde
✓ Equipe médicale
✓ Cadres
✓ Equipe paramédical
✓ Service social
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
  • Journée d'accueil des nouveaux agents
  • Visite de site
  • Sécurité incendie
Formations sur l'utilisation des outils informatiques :
  • Intranet
  • Qualidoc (Protocoles institutionnels),
  • Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
  • CROSSWAY
  • VIA TRAJECTOIRE
  • CHRONOTIME
  • GESFORM
  • ROR
  • WORD EXCEL
Formation spécifiques /
  • Gestion situation complexe rencontrés par les professionnels du service social
  • Gestion de l'agressivité
  • Management
ProfilPré requis : CAFERUISCOMPETENCES REQUISES :
  • TECHNIQUES :
- Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
- Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
- Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités
- Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
- Savoir classer des données, des informations.
- Savoir négocier, organiser et coordonner.
  • Organisationnelles :
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Maîtriser Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Maîtriser Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Maîtriser Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Maîtriser Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Maîtriser Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Maîtriser Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

Centre Hospitalier de Libourne