Les missions du posteDescription du poste Intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants de contrat, heures travaillées, attestations diverses- Gestion de la paie : récolte des éléments variables de paie (sous fichier Excel). Idéalement + si le profil en a les compétences- Gestion du recrutement : récole des candidatures, tri et sélection, entretiens téléphoniques/physiques- Renseignements des salariés- Déplacements sur les sitesLe profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois.Vous souhaitez intégrer une entreprise pour contribuer activement à ses projets et missions RH.- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste (alternance comprise).- Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel avec les tableaux croisés dynamique)- Vous êtes une personne rigoureuse, volontaire et polyvalenteBienvenue chez ECARECOR et ECAR sont des écoles de commerce et d'assistanat éco responsables du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR et ECAR s'associent aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 11e et le 14e, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.Infos complémentairesMutuelle entreprise- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternanceAssistant(e) RH H/F en alternance