Consulting Manager H/F (Paris)
Fifty-Five
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Répondre aux besoins client,
- Garantir la justesse des données,
- Respecter les échéances,
- Mettre en évidence la valeur ajoutée de la mission.
- Participer au biz dev de l'équipe
- Manager de façon projet et également RH des consultants junior/senior
- Analyse et conseil : Capacité à analyser des besoins, proposer des solutions de manière synthétique, claire et réaliste et à mettre en œuvre une approche structurée.
- Gestion de projet en termes de planification, encadrement interne, relation client, gestion des délais et des risques, contrôle de la qualité des livrables et de la profitabilité
- Avant-vente : Développement commercial en support du partner pour les prospects, et moteur pour identifier et convertir les opportunités d'upsell pour les clients existants
- Expertise sectorielle : Compréhension globale des enjeux client et capacité à proposer des solutions adaptées à une industrie (consumer goods, retail, travel, etc.)
- Expertise digitale : Capacité à analyser et à optimiser les activités digitales : achat media, e-business, parcours client sur site, etc.
- 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
- Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d'âge de 30 ans
- Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
- Des possibilités de mobilités internes et à l'international entre les différents bureaux partout dans le monde
- Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
- Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d'équipe etc.)
- 1 semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d'experts.
- Une politique de télétravail flexible
- Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
- Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
- Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
- La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
- Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
- Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)
- Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)
- 1er tour d'entretiens : 2 entretiens de 45 minutes avec 2 consultants (en one to one)
- 2ème tour d'entretiens :
- Préparation d'une étude de cas (chez soi)
- Restitution de l'étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d'échange classique)
- Un dernier entretien avec le Managing Director de l'équipe (30 minutes)