Stage - Chargé de Transformation et Projets Stratégiques ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Cartier

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.Engineer Talents Day - STAGE - Chargé de Transformation et Projets Stratégiques (H/F)Date de début : début 2026Durée du stage : 6 mois.Lieu : ParisAu sein de la Direction Transformation et Projets Stratégiques, vous contribuerez à la transformation du Manufacturing Joaillerie pour soutenir et contribuer activement au projet d'entreprise SCALE.PRINCIPALES MISSIONSNous recherchons un.e stagiaire dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe Transformation et Projets Stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'organisation pour adresser les missions suivantes.Vous participez à l'animation de la Communauté SCALE dédiée au projet d'entreprise.
  • Livrables : préparation des points mensuels, suivi de l'avancement projet, préparation et animation d'ateliers de travail dédiés…
Vous participez à l'animation de la communauté métiers BPO (Business Project Owner).
  • Livrables : préparation des points mensuels, suivi de l'avancement projet, préparation et animation d'ateliers de travail dédiés…
Voici quelques exemples de sujets sur lesquels vous serez amené.e à travailler : suivi des actions des Retours d'expérience, organisation de workshop transverses Joaillerie-Horlogerie, préparation et suivi des points trimestriels.Vous contribuez à la partie métier de la transformation digitale, en étroite collaboration avec les équipes digitales de la Direction Industrielle.Exemples :
  • Rationalisation des instances de gouvernances digitales,
  • Harmonisation des Excel des matrices de maturités digitales
  • Formalisation des liens entre les projets de la roadmap digitales et les matrices de maturités
  • Mise en place d'indicateur d'avancement de la matrice de maturité digitale
Vous contribuez à la planification et la mise à jour du process de Gestion des risques.Vous contribuez à des projets ad hoc de l'équipe Transformation (structuration des équipes Teams, formalisation des documents de référence…).PROFIL RECHERCHEVous êtes étudiant.e en école d'ingénieur, avec une spécialisation en gestion de projets ou gestion de production ou processus industriels ou encore en Lean, et vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.Vous avez d'excellentes connaissances des outils gestion de projets, vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office et notamment Powerpoint).Vous êtes dynamique, faites preuve d'esprit d'initiative et êtes doté.e de fortes aptitudes relationnelles.Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Vous savez convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge.PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
  • Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
  • Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
  • Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.
A vos candidatures !A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.En savoir plus sur la vie chez CartierRichemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produitsde luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et desinstruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.En savoir plus sur le Groupe Richemont

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