
Chargé(e) de Clientèle Nomade - Bailleur Social
- Saint-Herblain, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
- Accueil, accompagnement et conseil des locataires (nouveaux et existants) pour toutes leurs demandes administratives et techniques
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie
- Suivi de la gestion des demandes de logements, suivi des dossiers de candidatures et accompagnement dans le processus de location
- Suivi des paiements et des régularisations de charges, gestion des impayés et relance des locataires en difficulté
- Effectuer des visites régulières sur site pour vérifier la satisfaction des locataires et recueillir leurs retours sur la qualité des services
- Organiser et animer des réunions avec les locataires pour aborder des questions relatives à la gestion des résidences et des copropriétés
- Répondre aux demandes urgentes ou spécifiques des locataires (interventions techniques, réparations, etc.) et coordination avec les services concernés
- Gérer les réclamations, identifier les causes et proposer des solutions rapides et adaptées
- Maintenir une relation de confiance avec les locataires, garantir leur satisfaction et améliorer la qualité de la gestion locative
- Participer à la fidélisation des locataires en offrant un service personnalisé et de proximité
- Travail en étroite collaboration avec les services techniques, les gestionnaires immobiliers et les équipes administratives pour assurer la fluidité des processus
- Reporting régulier sur les besoins identifiés, les actions réalisées et les points à améliorer
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion immobilière, commerce, ou dans un domaine similaire
- Expérience sur un poste similaire (chargé de clientèle, gestion locative, service client dans l’immobilier ou le secteur social)
- Connaissance des spécificités du logement social et des problématiques des locataires
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Autonomie, capacité à gérer son emploi du temps et à travailler en déplacement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion immobilière (type Logic-Immo, Quadratus, etc.)
- Permis de conduire valide (mobilité sur le terrain requise)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : À négocier selon profil et expérience
- Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Véhicule de fonction, Primes de performance
- Une entreprise dynamique et engagée dans la gestion de logements sociaux de qualité
- Un environnement de travail qui privilégie la proximité avec les locataires et l’amélioration continue des services
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Une autonomie et une diversité des missions sur le terrain