Description du poste📑 CDI – 📍 Cergy – 🛠 Expérience de 2 ans minimum – Mission de longue duréeNotre client, équipementier automobile de rang international, conçoit et développe des systèmes électroniques embarqués à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de croissance, il renforce ses équipes techniques et recherche un.e Ingénieur.e Hardware pour intervenir sur des projets innovants.Votre mission : Intégré.e à l'équipe R&D, vous prenez en charge la conception et le développement hardware de systèmes électroniques embarqués, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation en laboratoire. Vous contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l'innovation des produits livrés au marché automobile.Vos fonctions :– Spécification & architecture : analyser les besoins systèmes, rédiger les spécifications hardware et définir l'architecture électronique en intégrant les contraintes techniques et normatives.– Conception électronique : concevoir schémas analogiques et numériques, superviser/réaliser le routage et intégrer circuits (alimentation, filtres, protections, CEM, microcontrôleurs, mémoires, bus).– Tests & validation : élaborer et réaliser les plans de test en laboratoire, mesurer et corriger les écarts sur prototypes.– Collaboration technique : travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation, participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques.Votre profil :🎓 Formation : Ingénieur en électronique (Bac+5).💡 Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile.🔍 Compétences techniques :– Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage.– Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles.– Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l'automobile.– Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure.Anglais : TechniqueAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique
