AIDE SOIGNANT ESSIP 78
- Poissy, Yvelines
- 25 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Son action s'inscrit dans une démarche « d'aller vers » afin de rencontrer les personnes là où elles vivent et de créer un lien de confiance.
L'ESSIP répond aux besoins spécifiques des publics accueillis dans les structures d'hébergement et d'insertion (Centre d'hébergement d'urgence et Centre d'hébergement et de réinsertion sociale), mais aussi de ceux vivant dans les lieux informels (rue, squats, ....).
Ses missions sont de :
Répondre aux besoins en soins infirmiers, d'hygiène et de confort ;
Favoriser la continuité des soins après une hospitalisation ;
Prévenir les hospitalisations évitables ;
Assurer la coordination avec les partenaires de santé et du secteur social ;
Amener vers le soin des personnes qui ne sont pas spontanément en demande.L'aide-soignant (e), sous la responsabilité du Directeur, de la Responsable de services, de l'Infirmier(e) Coordonnateur (-trice), de l'infirmier(e), intervient en complémentarité de l'équipe infirmière.
Il/elle réalise des soins d'hygiène et de confort, participe à la prévention et à l'évaluation de l'état de santé des personnes en situation de grande précarité sur prescription médicale et avec leur accord.
Il/elle veille à instaurer une relation de confiance.
Assure les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état de santé de chaque personne dans le respect de son autonomie et de sa dignité ;
Accompagne l'infirmier(e) dans la réalisation des soins prescrits et la surveillance des constantes ;
Observe l'état de santé physique, psychique et comportemental des usagers et transmet les informations pertinentes à l'infirmier(e) et à l'IDEC ;
Contribue à la prévention des complications et au maintien de l'état général de santé ;
Participe à la surveillance des constances et à l'évaluation de la douleur selon les protocoles en vigueurDescription du profil :Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e)
Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau, en s'inscrivant dans une démarche « d'aller vers » ;
Capacité d'adaptation au changement ;
Rigueur, sens de l'organisation ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations. ;
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les usagers et à maintenir une distance professionnelle adaptée.
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Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous