Mécanicien - Dépanneur automobile F/H (Basé à Chalon-sur-Saône)

Renault

  • Saint-Rémy, Saône-et-Loire
  • 2 500-4 000 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Le Groupe THIVOLLE c’est prendre part à une aventure humaine collective enthousiasmante, où vous serez amené à relever des défis, en faisant preuve de créativité.L’ambiance accueillante, chaleureuse et avec un fort sens du service reflète notre état d’esprit, et est totalement fidèle à la façon dont chacun d'entre nous exerce au quotidien son métier.Le Groupe THIVOLLE c’est aussi un environnement attractif, motivant, stable et porteur de valeurs fortes : Proximité et professionnalisme dans le respect des collaborateurs et du client. Esprit d’équipe et Convivialité. Nous privilégions le travail en équipe ou chacun apporte son savoir-faire.Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous !!!Notre concession RENAULT située à Chalon/Saone (71) recherche :Mécanicien - Dépanneur automobile F/HCDI temps plein,Avec astreinte soir et WEtoutes les 3 semainesSous la responsabilité du chef d’atelier vous :
  • Effectuez des missions de dépannages des véhicules immobilisés et vous assurer de la sécurité de l’intervention
  • Réalisez un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence
  • Assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation
  • Documentez et commandez les pièces de rechange
Vous êtes disponible pour intervenir rapidement et dépanner nos clients. En astreinte 1 semaine toutes les 3 semainesVous :
  • Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)
  • Détenez obligatoirement un permis C et une FIMO serait un plus
  • Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile
  • Disposez d’une expérience dans le poste
  • Etes titulaire du permis B
Rémunération :
  • Selon profil et expérience entre 2 500 et 4 000€ brut/ mois en fonction des astreintes et dépannages réalisé
  • Titre déjeuner dématérialisé pris en charge à 60% par l'employeur
  • Mutuelle avantageuse (bonnes garanties) prise en charge à 50% par l'employeur
  • CSE en place proposant des tarifs négociés à certains loisirs locaux
  • Accord de participation en place

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