Senior recruiter - F/H/NB

Cegid

  • Lyon
  • 45 000-50 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Let's Shape the future together!À propos de nousCegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes."Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l'entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l'accélération stratégique, stimuler l'innovation et se développer à l'échelle mondiale.Rattaché à Julie, la Talent Acquisition Delivery Manager, et au sein d'une équipe globale talent acquisition composée d'une dizaine de personnes, vous prenez en charge les recrutements sur un périmètre défini.Votre objectif en tant que senior recruiter?Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos managers dans leurs besoins en recrutement. Véritable partenaire, vous apportez une expertise pointue du marché et des conseils avisés tout au long du processus de recrutement.En tant que senior recruiter, vous allez:
  • Gérer des recrutements en autonomie, en proximité avec le HRBP du périmètre et le manager, du kick-off à l'acceptation du candidat,
  • Accompagner et conseiller les hiring managers, en leur apportant une vision claire et actualisée du marché de l'emploi, ainsi que des recommandations sur la définition des profils recherchés et des attendus du poste,
  • Gérer des recrutements complexes : piloter de bout en bout des recrutements sur des profils rares ou stratégiques, en adaptant votre approche selon les enjeux spécifiques de chaque mission,
  • Évaluer les candidats : mener des entretiens structurés et des évaluations approfondies pour garantir la sélection des meilleurs talents, en vous appuyant sur des méthodes d'assessment éprouvées,
  • Veille et reporting : fournir aux managers une visibilité régulière sur l'avancée des recrutements, les tendances du marché, et proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'attractivité des postes,
  • Adapter la stratégie de sourcing en proposant des approches proactives et créatives,
  • Créer et animer un pipeline de candidats,
  • Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement.
À propos de vous
  • Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 8 ans,
  • Véritable conseil auprès de vos hiring managers, vous disposez d'une solide expérience en production directe de missions de recrutement, notamment sur des profils complexes ou stratégiques, et êtes familier des outils de market intelligence,
  • Vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et votre esprit d'analyse,
  • Vous montrez un intérêt fort pour les outils recrutement et les nouvelles technologies (IA notamment),
  • Anglais courant indispensable.
CompétencesTalent AcquisitionEvaluationStratégie de sourcingNos avantagesUne rémunération transparente dès le recrutement
3 jours de présence flex sur site*
Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60%
Un plan d'épargne entreprise et une prime d'intéressement annuelle*
Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
Des accords d'entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
Une prime de cooptation de 1500 € brut*
3 jours de mécénat d'entreprise * Non applicable aux stagesNotre engagementChez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l'égalité de genre, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacterPascal GUILLEMINDRHLocalisationEmplacement Adresse52 quai Paul Sédallian, 69009 Lyon, France

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