Chargé de Développement Commercial Vacances H/F

• Accompagner & soutenir le réseau entreprise

• Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts

• Accompagner & soutenir l'Action Sociale Régionale en l'acculturant, et en formant l'équipe Action Sociale sur les vacances

• Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances,

• Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l'offre vacances auprès des fédérations d'employeurs et de salariés du BTP

• Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations,

• Participer à des salons professionnels,

• Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché

• Vous êtes diplômé d'un Bac+2 2 idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d'une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C,
• Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition..)
• Vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client
• Votre êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services,
• Vous disposez d'un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d'un objectif et projet communs,
• Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez
• Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d'actions correctives dans une logique d'amélioration continue )

• Rémunération annuelle brute à partir de 47K (prime 13ème mois et prime vacances inclues)
• Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.
• Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition dans le cadre des déplacements avec les différents dispositifs liés

Pro BTP