Project Management Officer, secteur ferroviaire F/H

• Gérer des attentes/opportunités client en analysant le besoin et en effectuant une synthèse à destination de son manager Scalian;
• Réaliser des missions/livrables en analysant et en remontant les écarts et en préparant une synthèse à destination du responsable Scalian (potentiellement en vue d'une présentation client, Copil);
• Effectuer le reporting mission en analysant les données en vue de proposer au Responsable Scalian des actions;
• Déployer le référentiel qualité : en contrôlant et en analysant les KPIS's d'un projet et/ou d'un portefeuille de projets et en alertant le chef de projet;
• Planifier et piloter des projets en suivant l'avancement d'un ou de plusieurs projets;
• Identifier le chemin critique et informer le chef de projet/client;
• Gérer le budget du projet en contrôlant l'avancement budgétaire et en proposant des optimisations au chef de projet/client en cas de dérive budgétaire.

• Vous bénéficierez grâce à Scalian d'un accompagnement et d'un plan de formation personnalisés;
• Vous allez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets;
• Vous allez aussi apprendre et transmettre tout au long de votre parcours chez nous;
• Selon le mode de fonctionnement de notre client, vous aurez la possibilité de réaliser votre mission en télétravail (1 à plusieurs jours par semaine).

• Vous avez le sens du service et du conseil client et vous êtes orienté(e) résultats et sens de l'engagement;
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dans la gestion de projet industriel;
• Vous avez une forte capacité de synthèse pour trier et priorise les éléments pertinents dans une somme d'informations pour prendre les décisions ou mener des actions adaptées;
• Vous êtes force de proposition et moteur dans la réalisation du projet;
• Idéalement vous maîtrisez un ou plusieurs outils de pilotage de projet: Planisware/Primavera, MS project;
• Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences.

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Scalian